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休業中の従業員の心理的不安を緩和して復帰をサポート。アディッシュ新制度「休業ウェルカムバック」導入〜仕事とライフイベントの両立が図れる職場環境を提供〜

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~仕事とライフイベントの両立が図れる職場環境を提供~

インターネットモニタリング、 ネットいじめ対策、 ソーシャルアプリのカスタマーサポート事業などを展開するアディッシュ株式会社(本社:東京都品川区、 代表取締役 江戸 浩樹、 以下、 アディッシュ)は、 休業中の従業員が継続的に会社とのコミュニケーションを図れる機会を提供する「休業ウェルカムバック」制度を本格稼働しました。
復帰後の就業計画がイメージできない、 戻ったときに受け入れてもらえるのだろうかなど、 心理的な不安を抱えながら休業期間を過ごすのではなく、 この制度を利用して復帰後のキャリアパスがイメ―ジでき、 スムースな職場復帰と長期的に働き続ける環境を目指してまいります。





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