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人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性 - 時事通信

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時事通信

人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性
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ヘイズ・ジャパン]. 専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパート、英ヘイズの考えでは、候補者の資格確認、照会、労働契約という3つの領域は、ブロックチェーン技術の影響が今後及んでいくことになる人事 ...

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